طراحی الگوی مفهومی مزیت رقابتی پایدار در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 12، شماره: 48
  • کد COI اختصاصی: JR_IIESHRM-12-48_018
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 114
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا جاوری

Ph.D. Student, human resource management, Department of Public Administrator, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran

حسن دهقان دهنوی

Associate Professor of production and operation, Department of Industrial Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran

ناهید امراللهی بیوکی

Assistant Professor of behavioral sciences, Department of Management , Ardakan University, Ardakan, Iran

شهناز نایب زاده

Associate Professor of Marketing, Department of Business Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran,

حسین اسلامی

دکتری مدیریت دولتی، استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد

چکیده

پژوهش حاضر با هدف ارائه چارچوبی به منظور کسب مزیت­رقابتی پایدار با رویکرد کیفی انجام شد. در این پژوهش از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد. پس از مصاحبه های نیمه ­ساختاریافته با ۱۷ نفر از خبرگان شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران و شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی، اشباع نظری حاصل گردید و داده ها با روش تحلیل محتوای جهت دار با نرم افزار اطلس تی آی۸ مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. بر اساس یافته ­های پژوهش، مدل مفهومی مزیت رقابتی پایدار با محوریت سرمایه روان­شناختی مثبت و میانجی­ گری ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه فکری(رابطه­ ای)، مدیریت­دانش و رفتار کاری نوآورانه، طراحی و ارائه شد. در نتیجه، برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، سرمایه روان­شناختی مثبت به عنوان عامل محوری برای سایر سرمایه­های مرتبط با حوزه منابع انسانی عمل می­ کند و با ایجاد بانک اطلاعاتی از سرمایه روان­شناختی مثبت کارکنان و تمرکز استراتژی­ های توسعه منابع ­انسانی می­توان به قابلیت پویا برای کسب مزیت رقابتی پایدار دست یافت.

کلیدواژه ها

sustainable competitive advantage, positive psychological capital, content analysis, Iran’s National Petrochemical Company ., مزیت رقابتی پایدار, سرمایه روان شناختی مثبت, تحلیل محتوا, شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران .

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.