ارزیابی تاثیر مدیریت استعداد بر ارزش آفرینی و نوآوری در صنایع گیاهان دارویی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MIAE01_0621
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 116
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرضیه شرفی

دکتری کارآفرینی، گرایش توسعه، استادیار گروه ارتباطات و کسب و کار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران

محمدرضا اسلامی راسخ

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت و نوآوری، دانشگاه صنعتی فولاد، فولادشهر، اصفهان، ایران

سیدعلی واجدی

دانشجوی دکتری، مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران

چکیده

هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر مدیریت استعداد بر ارزش آفرینی و نوآوری در صنایع گیاهان دارویی بود. ابزار این پژوهش پرسشنامه مدیریت استعداد ورهاگن (۲۰۰۶) استفاده می شود و برای نوآوری و ارزش آفرینی پرسشنامه محقق ساخته تهیه می شود. جامعه مورد مطالعه پژوهش شامل : کلیه شرکت های تعاونی ، سهامی خاص که در مجموع برابر با تعداد ۲۴۸ شرکت فعال در ایران می باشد. با مدیریت صحیح این استعداد ها می توان انگیزه و بهره وری و نوآوری سازمانی را بالا برد. زیرا ارزش آفرینی یعنی یشبرد ارزشهای یک سازمان که از جمله مهمترین وظایف مدیران آن سازمان بوده و مدیریت ارزش آفرینی ، فضای مناسب را برای دستیابی به این هدف فراهم می کند. در واقع مدیریت ارزش آفرینی ، منجر به تخصیص بهینه منابع و افزایش میزان بازگشت سرمایه می شود. ارزش آفرینی درسازمان چه در سطح خرد (فردی ، گروهی ) و چه سطح کلان (نظریه سازمانی ، مدیریت استراتژیک ) می باشد.

کلیدواژه ها

مدیریت استعداد؛ ارزش آفرینی ، نوآوری ، صنایع گیاهان دارویی .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.