بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاهعلوم پزشکی زاهدان

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MIAE01_0546
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 180
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرتضی عارفی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان

محمد قاسمی

دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام گرفت . روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه ی آماری شامل اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در سال ۱۴۰۱ می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان (۱۹۹۵) بوده و روش نمونه گیری متناسب با حجم و تصادفی ساده استفاده شد که از کل جامعه ی آماری، ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش ، پرسش نامه ی استاندارد اسپریتزر(۱۹۹۵) براساس مقیاس لیکرت بوده است . روایی این تحقیق از نوع روایی صوری و محتوایی و برای ارزیابی پایایی پرسش نامه از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آلفای کرونباخ برابر ۸۶۲ /۰ به دست آمد. برای تحلیل آماری داده ها از آزمون t تک نمونه ای و فریدمن استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که احساس خودمختاری بیشترین تاثیر را در توانمندسازی دارد همچنین احساس معناداری، احساس تاثیرگذاری و احساس خودکارآمدی میزان تاثیرگذاری کمتری نسبت به احساس خودمختاریدر توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان داشتند.

کلیدواژه ها

توانمندسازی ، اعضای هیات علمی ، دانشگاه علوم پزشکی ، زاهدان.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.