واکاوی مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر فرهنگ سازمانی با نقش میانجی رهبری تحولگرا (مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران )
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MIAE01_0327
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 250
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار، گرایش استراتژی، دانشگاه پیام نو ر
چکیده
در عصر حاضر سازمانها با چالش های عمدهای مواجه شدهاند که بسیاری از این چالش ها، منجب به تجدید ساختار، مهندسی مجدد و کوچک شدن آنها شده است . هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فرهنگ سازمانی با تاکید بر نقش میانجی رهبری تحولگرا می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارشناسان بانک ملت شعب شهر تهران می باشد.. ابزار گردآوری در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد می باشد، که پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۹۹۸.۰ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری نرم افزار smart pls استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان مدیریت منابع انسانی بر فرهنگ سازمانی و رهبری تحول گرا تاثیر مثبت و معناداری دارد و رهبری تحولگرا بر فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین رهبری تحولگرا بر رابطه مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فرهنگ سازمانی نقش میانجی را دارا می باشد.کلیدواژه ها
رهبری تحول گرا ، مدیریت منابع انسانی استراتژیک ،فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.