شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نگهداری و عدم ترک خدمت کارکنان دانش محور در اداره کل امور اقتصاد و دارایی خراسان رضوی به روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MIAE01_0305
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 155
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد ، مدیریت بازرگانی ، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
-استادیار و عضو هیات علمی تماموقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
چکیده
تحقیق حاضر باهدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نگهداری و عدم ترک خدمت کارکنان دانش محور در اداره کل امور اقتصاد و دارایی خراسان رضوی انجام گرفته است . این تحقیق از بعد هدف ، کاربردی و ازنظر روش ، توصیفی - پیمایشی است . به منظور جمع آوری اطلاعات آمیزه ای از روش های تحقیق کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است . جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارشناسان و مدیران اداره کل امور اقتصاد و دارایی خراسان رضوی بوده که تعداد آن ها ۳۰ نفر است . با توجه به سرشماری، حجم نمونه همان ۳۰ نفر خبره است که پرسشنامه ها بین آن ها توزیع گردید. پرسشنامه تحقیق حاضر به صورت مقایسه جفتی جهت اندازه گیری شاخص های تحقیق طراحی شده است . داده ها توسط AHP و به کمک نرم افزار EXPERT CHOISE مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت . نتایج حاکی از این بود که در تحقیق حاضر، از میان ۴ معیار اصلی که مورد مقایسه قرارگرفته اند معیار انگیزه بیرونی با وزن ۵۴۷/۰ در رتبه اول ، جوسازمانی با وزن ۲۶۷/۰ در رتبه دوم ، توانایی کاری با وزن ۱۰۶/۰ در رتبه سوم و حمایت سازمانی با وزن ۰۸۰/۰ در رتبه چهارم اهمیت قرارگرفته اند.کلیدواژه ها
حفظ و نگهداری کارکنان ، ترک خدمت ، سازمان دانش محور، انگیزش ، جوسازمانی ، حمایت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.