بررسی تاثیر تکنولوژی و مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان با استفاده از الگوی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: بانک انصار)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET17_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 259
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت مهندسی، دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی، سمنان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تکنولوژی و مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی در بانک انصار انجام گردید. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، با توجه به ماهیت آن توصیفی، و از نظر روش پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل تعدادی کارشناسان و خبرگان بانک انصار می باشد که از این میان تعداد ۴۸ نفر بطور تصادفی انتخاب شده و به پرسشنامه پاسخ دادند. برای جمع آوری داده ها برای پرسشنامه تحقیق از سه پرسشنامه استاندارد پرسشنامه تکنولوژی گرایی (ترینور و همکاران، (۲۰۱۱، مدیریت دانش (پاتریک فانگ و سونیا چوی، (۲۰۰۹ و بهرهوری منابع انسانی (مدل هرسی و بلانچارد و گلد اسمیت) استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه تحقیق بر اساس نظر خبرگان و صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ برابر با ۰/۸۹ حاصل گردید. شیوه نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه بر درجهبندی پنجگانه لیکرت صورت بندی شده است.در این تحقیق برای انجام آمار توصیفی و آمار استنباطی از دو نرم افزار SPSS ۲۵ و LISREL ۸.۸۰ استفاده می شود. از آمار توصیفی بیشتر جهت تجزیه و تحلیل متغیرهای جمعیت شناختی، میانگین، برازش مدل و همبستگی آماری استفاده شد و از آمار استنباطی جهت بکار گیری در معادلات ساختاری به منظور رد یا تایید فرضیات تحقیق و تعیین بار عاملی ( روش تحلیل عاملی تائیدی جهت تعیین روایی هر یک از سوالات تحقیق) و رسم مدل استفاده شده است. نتیجه بررسی فرضیه ها نشان می دهد که بین "تکنولوژی" و "مدیریت دانش" بر "بهره وری نیروی انسانی" در بانک انصار رابطه مثبت و معناداری در بانک انصار وجود دارد.کلیدواژه ها
تکنولوژی، مدیریت دانش، بهره وری نیروی انسانی ،معادلات ساختاری ، بانک انصار.مقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.