بررسی تاثیر رسانه اجتماعی در محل کار بر اشتراک دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی کرج)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET17_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 206
نویسندگان
کارشناسی ارشد – مدیریت دولتی - دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران جنوب
کارشناسی ارشد – مدیریت دولتی - دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده
هدف تحقیق بررسی تاثیر سیستم کاری با عملکرد بالا بر جذابیت سازمانی با نقش میانجی دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی در اداره کل زندان های استان البرز می باشد. روش تحقیقعل۶ی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل زندان های استان البرز است که تعداد آنان ۸۴۰ نفر است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. هرچند پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق برگرفته از پرسشنامه وال ( (۲۰۱۸ می باشد ولی جهت اطمینان خاطر از روایی وهمچنین بومی سازی، این پرسشنامه در اختیار اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی گردیده و توزیع شده است. پایایی پرسشنامه ها به مقدار ( (۰/۸۴۶ به دست آمده است. آزمون کولموگروف- اسمیرنوف نشان از نرمال بودن توزیع نمونه آماری در این تحقیق دارد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که سیستم کاری با عملکرد بالا بر جذابیت سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی تاثیر مثبت دارد. سیستم کاری با عملکرد بالا بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت دارد. سیستم کاری با عملکرد بالا بر دلبستگی شغلی تاثیر مثبت دارد. تعهد سازمانی بر جذابیت سازمانی تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
سیستم کاری با عملکرد بالا ،جذابیت سازمانی ، دلبستگی شغلی ، تعهد سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.