رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد شغلی با عملکرد سازمانی در دانشگاه جامع علمی کاربردی جهاد دانشگاهی تبریز

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
  • کد COI اختصاصی: MPCONF09_207
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 266
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرزاد حاجی غفوری

مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی جهاد دانشگاهی، واحد تبریز، ایران

منیره سرابی

کارشناسی مترجمی زبان انگلیسی، دانشگاه غیرانتفاعی و غیردولتی دانشوران، تبریز، ایران

نادره کریم پورسرند

دانشجوی مهندسی نرم افزار، دانشگاه جامع علمی کاربردی جهاد دانشگاهی، واحد تبریز، ایران

چکیده

هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد شغلی با عملکرد سازمانی در جهاد دانشگاهی تبریز است. برای گردآوریمبانی نظری و پیشینه پژوهش از روش کتابخانهای و برای گردآوری دادهها بصورت کمی از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از لحاظ روش انجام کار توصیفی - پیمایشی میباشد. با استفاده از روش نمونه گیری سادهتعداد ۱۲۰ نفر از کارکنان جهاد دانشگاهی تبریز هستند به عنوان نمونه انتخاب شدهاند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش،پرسشنامه اخلاق حرفه ای، پرسشنامه تعهد شغلی و پرسشنامه عملکرد سازمانی بودند. برای آنالیز داده ها از ضریب همبستگی پیرسوناستفاده شد. یافته ها حاکی از آنست که بین اخلاق حرفه ای و عملکرد سازمانی در جهاد دانشگاهی تبریز رابطه مستقیم وجود دارد.بین تعهد شغلی و عملکرد سازمانی در جهاد دانشگاهی تبریز رابطه مستقیم وجود دارد. چنان چه اخلاق حرفه ای افزایش یابد، عملکردسازمانی نیز افزایش مییابد و تعهد شغلی افزایش یابد، عملکرد سازمانی نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه ها

اخلاق حرفه ای، تعهد شغلی، عملکرد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.