بررسی رابطه ویژگی های شغلی و خوداثربخشی کار کنان (شعب بانک ملی استان همدان)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF09_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 201
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت باز رگانی. گرابش مدیربت تحول. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر
چکیده
تحقیق پیش رو در پی شناخت رابطه ی ویژگی های شغلی و خوداثربخشی صورت پذیرفت. تاکنون تحقیقات بسیاری در خصوص ایندو متغیر انجام گرفته است. در اثنای انحام این تحقیق محقق پس از مطالعات اکتشافی در خصوص متغیرهای مورد مطالعه اقدام بهانتخاب نمونه از میان جامعه آماری مورد نظر و به روش تصادفی طبقه ای نمود. حجم کل جامعه ۳۴۴ نفر و تعداد نمونه مناسب بااستفاده از جدول کریجس و مورگان ۱۸۶ نفر تعیین گردید. از آنجا که در این تحقیق» محقق به داده های اولیه نیاز دارده پژوهشیمیدانی می باشد و به این دلیل که از ابزار پرسشنامه استفاده می کند، پژوهشی پیمایشی است. همچنین بر اساس هدف, تحقیقیکاربردی می باشد. در این تحقیق ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه های استاندارد ویژزگی های شغلی هاکمن و اولدهام وخوداثربخشی شرر و همکاران می باشد. یافته ها نشان می دهند که ویژگی های شغلی و خوداثربخشی کارکنان مورد مطالعه دارایرابطه ای معنادار می باشند. همچنین رابطه ی مثبت ویژگی های پنج گانه ی شغلی و خوداثربخشی کارکنان مشاهده گردید. بر ایناساس پیشنهاد می گردد که به منظور بهبود سطح خوداثربخشی کارکنان متغیر ویژگی های شغلی در نظر مدیران و مسوولان شعبمورد مطالعه، مورد توجه واقع گردد.کلیدواژه ها
ویژگی های شغلی، خوداثر بخشی، تنوع مهارت، اهمیت وظیفه، استقلال، بازخوردمقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.