تبیین رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با خلاقیت و توانمند سازی کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
  • کد COI اختصاصی: MPCONF09_025
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 222
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدمرتضی حسینی سورکی

کارشناس ارشد دانشگاه علوم پزشکی ساری

سیده طاهره حسینی سورکی

عضو هیات علمی – گروه مشاوره و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور – تهران - ایران

چکیده

هدف از تحقیق حاضر، تبیین رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با خلاقیت و توانمندی سازی کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران بوده است. روش تحقیق همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش ۹۸۲ نفر از کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران بوده است که ۲۷۸ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیر مقیمی و همکاران (۱۳۸۸)، خلاقیت رندسیپ (۱۹۷۹) و توانمندسازی اسپریزر (۱۹۹۵) استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین مشارکت و خلاقیت کارکنان، ر ابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مشتری مداری و خلاقیت کارکنان، رابطه معناداری وجود دارد. و همچنین بین مشارکت و توانمندسازی کارکنان، رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین مشتری مداری و توانمندسازی کارکنان، رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت کیفیت فراگیر، خلاقیت، توانمندسازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.