راهکارهای بهبود هوش عاطفی در دانشجویان دانشگاه تهران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس تحقیقات کاربردی علوم انسانی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MIEEACONF02_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 329
نویسندگان
کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران
چکیده
هدف این پژوهش ارائه راهکارهای بهبود هوش عاطفی در دانشجویان دانشگاه تهران می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع تحقیق، اکتشافی است. در بخش روش از رویکرد تلفیقی (کمی و کیفی) استفاده شده است. این تحقیق شامل دو دسته از افراد مختلف بود. جامعه اول شامل اساتیدی بودند که در حوزه مدیریت صاحبنظر بوده اند و جامعه دوم شامل تمامی دانشجویان دانشگاه تهران در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ بود. مبتنی بر روش پژوهش (معادلات ساختاری) محقق برای رسیدن به هدف خود و پاسخ سوالات تحقیق، از دو گروه افراد نمونه استفاده نمود. دسته اول، اساتیدی بودند که در حوزه مدیریت صاحبنظر بوده اند و اعتبارسنجی عوامل (پرسشنامه دوره اول) توسط ۷ تن از این دسته، انجام شد تا شبکه احتمالی علی مشخص گردد. سپس با بررسی دقیق تر و تصریح سوالات تحقیق، پرسشنامه دور دوم در گروه دانشجویان دانشگاه تهران به تعداد ۶۰ نفر، که به صورت روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شده اند، اجرا گردید. گردآوری اطلاعات در این پژوهش در دو بخش کتابخانه ای و میدانی انجام گرفت و برای جمع آوری اطلاعات مورد نظر جهت بررسی موضوع و پاسخ به سوالات، از پرسشنامه استفاده شد.در تحقیق حاضر جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کفایت میر اولکین و بارتلت، معادلات ساختاری استفاده شد و در کلیه تجزیه و تحلیل های آماری این پژوهش از نرم افزار Amos و Spss استفاده گردید. دو راهکار خوش بینی و همدلی عاطفی به علت اینکه بار عاملی پایینی داشتند،اولویت کمتری به آنها داده شد. نتایج نشان داد راهکارهای بهبود هوش عاطفی در دانشجویان دانشگاه تهران شامل خودکنترلی، خودآگاهی،فرآیندهای واسطه خودکارآمدی، مهارت های ارتباط بین فردی و خودارزشمندی می باشند.کلیدواژه ها
هوش عاطفی، راهکارها، دانشجویان دانشگاه تهرانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.