تعیین نقش ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران مقطع متوسطه زابل

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و حقوق کودک در جهان اسلام
  • کد COI اختصاصی: TCONF07_500
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 107
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین شهرکی

کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل

امین ا له منصورنیا

کارشناسی ادبیات عرب، دانشگاه آزاد اسلامی زابل

محمود ریگی

کارشناسی ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی تعیین نقش ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران مقطع متوسطه زابلانجام گرفت. روش این تحقیق توصیفی-کاربردی بود و تعداد ۲۰۰ نفر مدیران مقطع متوسطه به استفاده از روش تصادفی ساده به عنواننمونه انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه پرسشنامه بهزیستی روانشناختی، پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسونا بود. برایتجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از آزمون تی مستقل و رگرسیون بهره گرفته شد. نتایج نشان داد بین ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیشبینی عملکرد شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه زابل رابطه وجود دارد. و هرچه شخصیت روانشناختی در کارمندان بیشتر باشدعملکرد شغلی آنان بهتر می شود.

کلیدواژه ها

بهزیستی، روانشناختی، عملکرد شغلی، شهر زابل

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.