بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران مقایسه صنایع دانش بنیان و غیردانش بنیان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS01_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1441
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
دانشجوی کارشناسی ارشد
چکیده
سرمایه انسانی یکی از مهمترین اجزای سرمایه های فکری درسازمان ها است زیرا منبع اصلی خلاقیت است این تحقیق با بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری به دنبال افزایش توانایی مدیران صاحبان سهام و سایرذینفعان سازمانی درارزیابی و پایشارزش ایجاد شده از خلال سرمایه انسانی برای سازمان می باشد برای انجام تحقیق هشت صنعت فعال دربورس درقلمرو زمانی تحقیق 88-84 انتخاب شد سپس نمونه ای متشکل از 60 شرکت از 8 صنعت با روش حذف سیستماتیک انتخاب گردید روش آماری مورد استفاده اجرای الگوی رگرسیون چندگانه با بهره گیری از روش حداقل مربعات تابلویی به روش اثرات ثابت بود نتایج حاکی از تحقیق نشان میدهد که بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری شرکت ها رابطه معنی داری وجود دارد این رابطه درسطح نیروی کار مستقیم و غیرمستقیم تولید و کارکنان اداری و فروش نیز مورد آزمون قرارگرفت .کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، بهره وری، داده های تابلوییمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.