بررسی تاثیر استرس بر رضایت شغلی کارکنان شاغل در بیمارستان امام علی (ع) آمل در سال ۱۳۹۶
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: HMODIR07_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 287
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل
چکیده
هدف از انجام پژوهش خاضر، بررسی تاثیر استرس شغلی بر رضایت سغل چرسنل شاغل در بیمارستان امام علی (ع) شهر آمل است. جامعه پژوهش شامل ۲۰۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. طرح پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد، و برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه رضایت شغلی MSQ (دیویس، لافکویست و ویس) و استرس شغلی ( پروفسور وندر دوف) استفاده گردید. نتایج تحلیل همبستگی و رگسیون نشان داد که، متغیر استرس شغلی و مولفه های آن، (عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی، عوامل فیزیولوژیکی) بر رضایت شغلی تاثیر دارند.کلیدواژه ها
استرس شغلی ، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.