بررسی تاثیر استرس بر رضایت شغلی کارکنان شاغل در بیمارستان امام علی (ع) آمل در سال ۱۳۹۶
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: HMODIR07_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 259
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور بابل
چکیده
هدف از انجام پژوهش خاضر، بررسی تاثیر استرس شغلی بر رضایت سغل چرسنل شاغل در بیمارستان امام علی (ع) شهر آمل است. جامعه پژوهش شامل ۲۰۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. طرح پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد، و برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه رضایت شغلی MSQ (دیویس، لافکویست و ویس) و استرس شغلی ( پروفسور وندر دوف) استفاده گردید. نتایج تحلیل همبستگی و رگسیون نشان داد که، متغیر استرس شغلی و مولفه های آن، (عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی، عوامل فیزیولوژیکی) بر رضایت شغلی تاثیر دارند.کلیدواژه ها
استرس شغلی ، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.