نقش سرمایه روانشناختی و اجتماعی در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_204
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 277
نویسندگان
کارشناس ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه پیام نور آستانه اشرفیه
چکیده
هدف از این پژوهش ، پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان بر اساس سرمایه روانشناختی و اجتماعی بود. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی و جامعه آماری این پژوهش تمامی معلمان مدارس مقاطع تحصیلی متوسطه اول و دوم شهرستان ماسال بود. نمونه این پژوهش شامل ۳۰۰ نفر از این معلمان می باشد که با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارتند از: پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی ، پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال. فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج این مطالعه سرمایه روانشناختی ، سرمایه اجتماعی ، خودکارآمدی و بعد شناختی قدرت حدود ۵۸ درصد واریانس مربوط به اشتیاق شغلی معلمان را پیش بینی نمودند. می توان نتیجه گیری کرد که سرمایه روانشناختی و اجتماعی ، ظرفیت بالایی را برای ارتقاء فرد در زمینه های مختلف از جمله در محیط کار فراهم می آورند.کلیدواژه ها
سرمایه روانشناختی ، سرمایه اجتماعی ، اشتیاق شغلی ، معلمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.