کانون ارزیابی توسعه رهبری: یک روش نظام مند برای آموزش شایستگی های رهبری سازمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنگره ملی کانون ارزیابی
- کد COI اختصاصی: ACCONF01_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 172
نویسندگان
استادیار دانشگاه گیلان، ایران
استاد ممتاز دانشگاه ایالتی کلرادو، آ مریکا
چکیده
< p> سازمانها و شرکت های پیشرو برای بهرهمندی از رهبران شایسته به آموزش، بهبود و توسعه شایستگی های رهبری می پردازند (ریچی و وایت۲، ۲۰۱۹؛ ایکسیو و همکاران۳، .۲۰۱۹ ) هدف از آموزش و بهبود شایستگی های رهبری ارتقاء کیفیت رهبری و قابلیت های آن در سازمان است (گروز۴، ۲۰۰۷؛ مابی ۵، . ۲۰۱۳) قابلیت هایی که به ایحاد تغییرات مثبت در نگرش کارکنان، الهام بخشی و ترسیم آینده، ایجاد انگیزه مضاعف برای انجام فعالیت های سخت و ریسک دار، حل و فصل مسائل چالشی جدید با تشکیل تیم و نهایتا به بهبود عملکرد سازمان منجر می شود (یاوسون۶، ۲۰۱۲؛ ثورنتون و همکاران۷، ۲۰۱۷؛ رینولدز و همکاران۸، . ۲۰۱۸) از همین رو، سازمان های پیشرو به طور مستمر در آموزش و توسعه شایستگی های رهبری سرمایه گذاری می کنند (بالدوین و همکاران۹، ۲۰۰۷؛ دی و همکاران۱۰، . ۲۰۰۹) تا به رهبران خود کمک کنند مهارت های فردی و حرفه ای سطح بالاتری را در خصوص شایستگی رهبری تمرین کنند و آن را در عملکرد خود بهبود ببخشند. برای این منظور، روش های آموزشی مختلفی ارائه شده است. که خود نشانگر پیچیدگی روش آموزش رهبری است. در این پژوهش، ما کانون ارزیابی توسعه رهبری (کاتر)۱۱ ، به عنوان یک روش نظام مند و مجموعه ای از فرایندهای بهم پیوسته، را برای آموزش رهبری معرفی کرده ایم.< /p>کلیدواژه ها
توسعه رهبری، شایستگی های رهبری، کانون ارزیابی توسعه رهبری، کاترمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.