بررسی تاثیر ساختار سازمانی در چابک سازی سازمان ، مطالعه موردی زنجیره تامین شرکت سایپاسیتروئن

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی لجستیک و زنجیره تامین (اکوسیستم های تحول آفرین، نوآور و دانش پایه)
  • کد COI اختصاصی: NCLSC08_059
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 321
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی صادقی کاشان

معاون زنجیره تامین، شرکت تولید خودرو سایپا-سیتروئن

مصطفی یوسفیان

رئیس برنامه ریزی استراتژیک تولید، شرکت تولید خودرو سایپا-سیتروئ ن

حمیدرضا اعتمادی فر

رئیس اداره برنامه ریزی و پشتیبانی تامین شرکت تولید خودرو سایپا-سیتروئن

چکیده

چابکی یکی از قابلیت های پویا یی سازمان در صنایع است . سازمانها ی تولیدی چابک در پاسخ به شرایط متغیر بازار، سریع و منعطف هستند و در اثر هریک از تغییرات بازار سریعا واکنش مناسب را ارائه می نمایند تا امکان بهره مندی از شرایط جدید به نحو مطلوب میسر گردد. یکی از مولفه های اثرگذار در موضوع چابکی سازمان ، ارتباط اجزای درونی ساختار سازمانی و سهولت ارتباط میان آنهاست . در این مقاله به صورت نمونه به تغییرات سازمانی معاونت زنجیره تامین شرکت سایپاسیتروئن و نقش این تغییرات در عملکرد سازمان پرداخته شده است . حذف بروکراسی های متداول در سازمانهای بزرگ و کاهش رسیدگی به موضوعات داخلی و خارجی از مولفه های اصلی بررسی اثربخشی در این مقاله بوده است . مشاهده می شود که ادغام و تفکیک برخی فعالیت ها در ساختار سازمانی منجر به تسریع در پاسخ گویی به نیازها و همچنین مدیریت بهتر منابع موجود می گردد.

کلیدواژه ها

زنجیره تامین ، سازمان چابک ، ساختار سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.