بررسی رابطه تیپ های شخصیتی و رضایت شغلی پرستاران و پرسنل زن و مرد بیمارستان شهرستان سمیرم
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین
- کد COI اختصاصی: NCPML01_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4959
نویسندگان
مشاور آموزش و پرورش و مرکزمشاوره خانواده شهرستان سمیرم
فارغ التحصیل رشته روانشناسی دانشگاه پیام نور سمیر
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تیپ های شخصیتی و رضایت شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان شهر سمیرم می باشد. برای این منظور 100 نفر ( 50 نفر پرستار و 50 نفر پرسنل بیمارستان) به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و به پرسشنامه تیپ های شخصیتی مایرز- بریگز و رضایت شغلی دانت پاسخ دادند. این پزوهش به روش همبستگس پیرسون انجام شد ه است .نتایج بدست آمده نشان داد بین تیپ های شخصیتی و رضایت شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان در سطح معناداری 05 / رابطه معناداری وجود ندارد و نتایج حاصل از آزمون نشان داد ه است که بین پرستاران و پرسنل بیمارستان از نظر تیپ های شخصیتی و رضایت شغلی تفاوت معنی داری در سطح 50 / وجود ندارد . همچنین بین زنان و مردان در بررسی این متغیرها تفاوتی مشاهده نگردید.کلیدواژه ها
تیپ های شخصیت، رضایت شغلی، پرستاران، پرسنل بیمارستانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خانواده بر رفتارهای پرخطر مرتبط با سلامت دانشجویان
- بررسی اثربخشی آموزش گروهی والدگری مثبت مادران بر پرخاشگری دانش آموزان دختر دوره ابتدایی شهر شهرکرد
- بازاندیشی سازه های بتنی: نوآوری های امروز، زیرساخت های فردا
- هوای ،داغ انرژی فرار واکاوی علمی سامانههای سرمایش و گرمایش در اقلیم گرمسیری بهبهان
- مدلسازی برهم کنش بین تحریک خارجی مغز و نوسانات خودبه خودی شبکه تالاموکورتیکال حین خواب NREM
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.