بررسی رابطه تعهد سازمانی با یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF06_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 331
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه علوم تربیتی واحد بندرعباس دانشگاه آزاد اسلامی بندرعباس ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف تعیین رابطه تعهد سازمانی با یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در شرکت آلومینیوم المهدی انجام شده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بوده است، نمونه تحقیق ۳۲۲ نفراز کارکنان شرکت آلومینیوم المهدی بوده اند. روش نمونه گیری تصادفی -طبقه ای بوده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن، می یر و اسمیت ۱۹۹۳ پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه ۲۰۰۱ و پرسشنامه مدیریت دانش شکرزاده ۱۳۹۱ استفاده شد، که هر سه پرسشنامه طبق نظر متخصصان و پیشینه تحقیقات گذشته روایی مطلوبی داشته است و پایایی آنها با استفاده از ضریب الفای کرونباخ به ترتیب برابر ۰/۸۲،۰/۷۸، ۰/۹۰ بوده است که نشان دهنده پایایی مطلوب ابزارهای تحقیق حاضر است، داده ها بعد از گردآوری با نرم افزار SPSS۲۶ تحلیل شدند، نتایج نشان داد که وضعیت تعهد سازمانی با میانگین ۲/۳۱ به صورت نسبتا مطلوب، یادگیری سازمانی با میانگین ۳/۱۸ وضعیت نسبتا مطلوب و وضعیت مدیریت دانش با میانگین ۳/۲۱ نسبتا مطلوب بوده است و بین مولفه های تعهد سازمانی با یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری و بین مولفه های مدیریت دانش با یادگیری سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری وجود داشته استکلیدواژه ها
تعهد سازمانی، یادگیری سازمانی، مدیریت دانش، شرکت آلومینیوم المهدیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.