تاثیر راهبردهای مدیریت تعارض برسلامت سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم تربیتی، مشاوره، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RVCONF01_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 135
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی
کارشناسی اتاق عمل
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت تعارض برسلامت سازمانی است. جامعه آماری این پژوهششامل کلیه معلمان در مدارس متوسطه دوم شهر خرمآباد می باشد که تعداد آن ها ۱۴۱۶ نفر است. جهت نمونهگیری از جدول کرجسی مورگان استفاده شد و نحوه نمونه گیری به صورت طبقه بندی نسبی می باشد و حجم نمونهشامل ۳۰۲ نفر برآورد گردید. در این پژوهش برای سنجش متغیرهای پژوهش، از پرسشنامه های سلامت سازمانیهوی و فیلدمن ( ۱۹۹۶ ) و راهبردهای مدیریت تعارض پونتام و ویلسون ۱۹۸۲ استفاده شد. روایی صوریپرسشنامه ها نیز بر اساس ظاهر گویه ها و طراحی آن ها، با مراجعه به نظر متخصصان موضوع مشخص و تایید شد. درپژوهش حاضر ضریب آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش مورد استفاده قرار گرفت و همهپرسشنامه ها از پایایی لازم برخوردار بودند. به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنفاستفاده شد. با توجه به نرمال نبودن توزیع داده ها جهت وارسی هدف اصلی پژوهش و آزمون الگوی پیشنهادی، ازروش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای spss۲۴ و SmartPLS۳صورت گرفت. به این صورت که بخش آمار توصیفی با نرم افزار spss نسخه ۲۴ و معادلات ساختاری با نرم افزارSmartPLS نسخه ۳ انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که راهبردهای مدیریت تعارض بر سلامت سازمانیمعلمان مدارس متوسطه شهر خرم آباد تاثیر دارد. به طوری که با افزایش مدیریت تعارض شاهد سلامت سازمانی می-باشیم.کلیدواژه ها
راهبردهای مدیریت تعارض، سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.