نقش پیش بینی کننده مولفه های سبک رهبریتحولی در اخلاق حرفه ای مدیران مدارس
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نخستین همایش ملی نوآوری در علوم انسانی و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICHSS01_105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 279
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته ی مدیریت آموزشی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کاشان، ایران
چکیده
رهبری تحولی یکی از سبکهای رهبری مناسب برای محیطهای نیازمند تغییر است. این سبک رهبری میتواند در نهادینه سازی اخلاق حرفهای موثر باشد هدف اصلی در این پژوهش، بررسی نقش سبک رهبری تحولی در اخلاق حرفه ای مدیران مدارس شهرستان طبس است با توجه به ماهیت ،تحقیق روش تحقیق از نظر اجرا توصیفی - همبستگی است. بعلاوه، از لحاظ هدف این تحقیق از نوع کاربردی است برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سبک رهبری تحولی و پرسشنامه اخلاق حرفهای استفاده گردید که از روایی و پایایی مطلوب برخوردار بودند. جامعه آماری مورد نظر را کلیه معلمان مدارس آموزش و پرورش دستگردان شهرستان طبس تشکیل دادند که از میان آنها تعدادی به عنوان نمونه انتخاب شدند. نمونه آماری ۱۷۶ نفر (۱۱۶ مرد و ۶۰ زن) از معلمان مدارس شهرستان طبس بودند که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جنسیت و مقطع تحصیلی انتخاب شدند. نتایج پژوهش بیانگر آن است که بین سبک رهبری تحولی و تمامی مولفه های آن مولفه های نفوذ آرمانی انگیزش الهام بخش و ترغیب ذهنی به جز مولفه ملاحظات فردی با اخلاق حرفه ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین ضرایب رگرسیون نشان داد سبک رهبری تحولی و مولفه های آن به جز مولفه ملاحظات فردی میتواند اخلاق حرفهای مدیران را پیش بینی و تبیین نماید بعلاوه، بین سبک رهبری تحولی و اخلاق حرفه ای بر اساس ویژگیهای جمعیت شناختی جنسیت مدرک تحصیلی مقطع مدیریت و سابقه مدیریت تفاوت معنادار وجود ندارد بنابراین استفاده از سبک رهبری تحولی میتواند در کاربست کدهای اخلاق حرفه ای برای مدیران نقش موثری داشته باشد.کلیدواژه ها
رهبری تحولی، اخلاق حرفه ای، مدیران مدارسمقالات مرتبط جدید
- فناوری های نوین در آموزش: تسهیل یادگیری یا ایجاد شکاف دیجیتالی؟
- تعارض و همگرایی توسل به اصل ضرورت نظامی در شرایط اضطراری: بازنگری حقوق بشردوستانه در درگیری های مسلحانه
- Using Renewable Energy For Sustainable Port
- حق بر حریم خصوصی در فضای مجازی با تاکید بر قوانین ایران و اروپا
- تاثیر هوش مصنوعی بر عدالت در حقوق بین الملل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.