بررسی عوامل سنجش و ارتقا بهره وری نهاد های نظام نوآوری سازمان ها

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکا
  • کد COI اختصاصی: GRAMS01_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 293
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین آقایی عطا

دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایرا ن

جعفر جعفرپور برزکی

دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات، تهران، ایرا ن

محمد یوسفی

دانش کده علوم دریایی چابهار، ایرا ن

حسین سلیمانی

دانشکده مهندسی مکانیک، تبریز، ایران

چکیده

بهره وری تقریبا مترادف با پیشرفت شده است . منابع یک سازمان عموما محدود هستند بنابراین بهره وری بالاتر برای بهبود استانداردهای محصول و رونق سازمانها ضروری است . بهره وری بالاتر منجر به رشد اقتصادی و اجتماعی می شود و کاهش هزینه ها به بهبود سود یک کسب و کار کمک میکند و سبب قیمت پایین تر و کیفیت بهتر محصولات می شود. به طور کلی بهره وری کلید موفقیت است . بهره وری یک فرآیند مداوم مستمر است که در چهار مرحله اندازه گیری ،ارزیابی و تحلیل ، برنامه ریزی و بهبود گنجانده می شود. ما در این مقاله ابتدا عوامل موثر در استقرار نوآوری در سازمان را بررسی و سپس با عوامل مهم بهره وری تلفیق نمودیم . سپس به صورت کلی عوامل موثر در نهاد های نوآوری سازمان ها را به عوامل : فرهنگ سازمانی ، فرآیند، مهارت و انگیزش تقسیم بندی نموده و در ادامه سنجش های بهره وری را در ۷ معیار اصلی مورد بررسی قرار داده ایم . در نهایت عواملی که سبب بهبود و ارتقای بهره وری در نهادهای نوآوری می شوند را مورد بحث و پژوهش قرار داده ایم .

کلیدواژه ها

بهره وری - نوآوری - تحقیق و توسعه -اثربخشی .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.