بررسی مروری ارتباط نشاط سازمانی و بهره وری کارکنان در شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB11_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 283
نویسندگان
کارمند شهرداری مشهد
کارمند شهرداری مشهد
کارمند شهرداری مشهد
کارمند شهرداری مشهد
چکیده
با توجه به چالشهایی که سازمانها امروزه با آن مواجه هستند، ایجاد یک سازمان شاد یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت در بلندمدت میباشد. شادی فعالیت افراد را برمی انگیزد و بر آگاهی آنان میافزاید و ایجاد آرامش خاطر و رضایت باطن در پیکره یک سازمان که توسط مدیران ایجاب، و باعث افزایش بهره وری کارکنان میشود. شادی و نشاط بین مدیران و کارکنان باعث ایجاد فضای صمیمی میشود و بهره وری کارکنان را افزایش میدهد. در این مقاله به بررسی مروری ارتباط نشاط سازمانی و بهره وری کارکنان در شهرداری مشهد پرداخته ایم.کلیدواژه ها
نشاط سازمانی، بهره وری کارکنان، شهرداری مشهدمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.