نقش استرس در کاهش کارایی کارکنان شهرداری دامغان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MPYSS02_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 263
نویسندگان
کارشناس امور اداری شهرداری دامغان
چکیده
تاثیر استرس بر عملکرد کارمندان دغدغه مهمی است که مدیران شرکتها را به چالش میکشد. وقتی استرس در محیط کار ایجاد شود و شرایطی پرتنش بر آن حاکم گردد، طبعاعملکرد و بازدهی کارکنان با افت زیادی روبرو خواهد شد؛ اما این مساله صرفا به کارکنان و محیط کار محدود نخواهد شد. تاثیرات استرس بر عملکرد کارکنان، پیامدهای بیشتری دارد که میتواند در محیطهای دیگر نیز خود را نشان دهد. عوامل موثر بر ایجاد استرس در محیط کار متعدد هستند. مطالبات، ضرب العجل ها و شتاب در انجام امورات شغلی، امری بدیهی است؛ اما عدم کنترل آن میتواند منجربه بروز اتفاقاتی ناخوشایند شوند. از آنجا که اتفاقات و حوادث بزرگ، نشات گرفته از عوامل کوچک هستند، لازم است که با عوامل و تاثیرات استرس در محیط کار آشنا شویم.کلیدواژه ها
استرس/ کارایی/ عملکرد کارکنان/ شهرداری دامغانمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر نظم جویی هیجانی و تاب آوری آتش نشانان شهر مشهد
- اثربخشی آموزش تئوری انتخاب بر پایستگی تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی زوجدرمانی هیجان مدار بر نشخوار فکری، علائم روانی و ابرازگری عاطفی زوجین دارای همسر وابسته به مواد مخدر شهر تهران
- اثربخشی گروه درمانی شناختی- انسانگرایانه بر بهبود مهارتهای ارتباطی و سبک زندگی زنان متاهل
- اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر شفقت خود بر نشخوار فکری و اجتناب شناختی- رفتاری در نوجوانان مبتلا به نشانه های افسردگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.