نقش استرس در کاهش کارایی کارکنان شهرداری دامغان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 131
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPYSS02_016
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1401
چکیده مقاله:
تاثیر استرس بر عملکرد کارمندان دغدغه مهمی است که مدیران شرکتها را به چالش میکشد. وقتی استرس در محیط کار ایجاد شود و شرایطی پرتنش بر آن حاکم گردد، طبعاعملکرد و بازدهی کارکنان با افت زیادی روبرو خواهد شد؛ اما این مساله صرفا به کارکنان و محیط کار محدود نخواهد شد. تاثیرات استرس بر عملکرد کارکنان، پیامدهای بیشتری دارد که میتواند در محیطهای دیگر نیز خود را نشان دهد. عوامل موثر بر ایجاد استرس در محیط کار متعدد هستند. مطالبات، ضرب العجل ها و شتاب در انجام امورات شغلی، امری بدیهی است؛ اما عدم کنترل آن میتواند منجربه بروز اتفاقاتی ناخوشایند شوند. از آنجا که اتفاقات و حوادث بزرگ، نشات گرفته از عوامل کوچک هستند، لازم است که با عوامل و تاثیرات استرس در محیط کار آشنا شویم.
کلیدواژه ها:
استرس/ کارایی/ عملکرد کارکنان/ شهرداری دامغان
نویسندگان
ام البنین دشتی
کارشناس امور اداری شهرداری دامغان