بررسی تاثیر تفکر سیستمی مدیران بر عملکرد سازمان ها(مطالعه موردی ادارات و بانک های شهرستان سرباز)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پویایی شناسی و تفکر سیستمی
- کد COI اختصاصی: SYSTEMDYNAMIC04_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 325
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، مرکز علمی کاربردی شهرداری سرباز، سرباز
اداره آموزش و پرورش شهرستان سرباز، سرباز
دانشجوی کاردانی امور اداری مرکز علمی کاربردی شهرداری سرباز، سرباز
دانشجوی کاردانی امور اداری مرکز علمی کاربردی شهرداری سرباز، سرباز
چکیده
تفکر سیستمی نوعی تفکر در چارچوب کل گرایی است که در نقطه مقابل استعاره تجزیه گرایی قرار دارد. هدف تفکر سیستمی ایجاد انگیزه یادگیری به منظور خلق بینشی مشترک برای تصمیم گیری درست و آگاهانه است. هدف پژوهش بررسی تاثیر تفکرات سیستماتیک مدیران بر عملکرد کارکنان ادارات شهرستان سرباز می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل ۸۳ نفر از مدیران و کارکنان شهرستان سرباز می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن (۲۰۰۵) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین تفکرات سیستمی مدیران شهرستان سرباز و عملکرد کارکنان سازمان رابطه معناداری وجود دارد و باعث عملکرد بهتر و کارایی بیشتر سازمان ها می گردد.کلیدواژه ها
تفکر سیستمی، مدیران، عملکرد سازمانی، شهرستان سربازمقالات مرتبط جدید
- تحلیل مبانی فقهی حقوقی ماده ۳۰ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ و نگاهی به رویه قضایی در این خصوص
- تحلیل حقوقی و فقهی تاثیر ماده ۲۹ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ بر حقوق کودکان
- مفهوم و چهارچوب حقوقی حق فسخ در قراردادهای کار بر اساس قانون کار و رویه دیوان عدالت اداری
- نقش دفاتر اسناد رسمی و مشاورین املاک در اجرای قانون الزام
- بررسی تطبیقی کنوانسیون راجع به قانون حاکم بر مسئولیت ناشی از کالا با قوانین حمایت از حقوق مصرف کنندگان ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.