نقش گرایش به کارآفرینی بر پاسخگویی عملیاتی در شرکت های استان مازندران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF02_151
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 168
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران. ایران
استادیار دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران. ایران
استادیار دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران. ایران
چکیده
در پژوهش حاضر مسئلهی اساسی پیش رو، چگونگی ایفای نقش متغیر گرایش به کارآفرینی بر متغیرپاسخگویی عملیاتی توسط متغیرهای تعدیل کننده ی آشفتگی تکنولوژیکی و شدت رقابتی می باشد. سپسمسئله ی تاثیر متغیر پاسخگویی عملیاتی بر متغیر عملکرد تجاری مورد بررسی قرار می گیرد. این پژوهش باهدف کاربردی و ماهیت داده های کمی و همچنین با شیوه ی گردآوری نظری داده ها به تحلیل مسئله ی فوقمی پردازد. در واقع هدف از تحلیل چنین پژوهشی، بالا بردن سطح اثرگذاری گرایش به کارآفرینی در درونشرکت هاست. جامعهی آماری پژوهش، شرکت های مستقر در استان مازندران در انواع صنایع تولیدی می باشد.برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه با سوالات، در طیف لیکرتی ۵ درجه ای (از ۱ کاملا مخالفم تا ۵کاملا موافقم) کمک گرفته شد و پایایی داده ها به وسیله ی آلفای کرونباخ ۸۵۱ / ۰ مورد قبول واقع شد. سپسداده ها با کمک نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و با نمایش ضرایب مسیر (ضرایببارعاملی) و ضرایب معناداری Z ، نتایج حاکی از آن شد که هیچ یک از متغیرهای تعدیل کننده ی آشفتگیتکنولوژیکی و شدت رقابتی تاثیر مثبت و معناداری در تاثیرگذاری گرایش به کارآفرینی بر پاسخگویی عملیاتیندارند. اما متغیر گرایش به کارآفرینی به تنهایی و به طور مستقیم بر پاسخگویی عملیاتی تاثیر مثبت ومعناداری می گذارد. در پایان نیز فرضیه ی تاثیر متغیر پاسخگویی عملیاتی بر متغیر عملکرد تجاری رد شد ونشان داد که پاسخگویی عملیاتی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد تجاری ندارد.کلیدواژه ها
گرایش به کارآفرینی، پاسخگویی عملیاتی، شرکت های استان مازندرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.