کاربرد گیمیفیکیشن در مدیریت منابع انسانی: مرور نظام مند

• سال انتشار: 1401
• محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
• کد COI اختصاصی: MLABCONF02_060
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 378

نویسندگان

مسعود شکری خیادانی

دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق (ع)، پژوهشگر پژوهشکده مهرستان، تهران، ایران

مهدی ستوده فر

دکتری مدیریت فرهنگی، گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان، پژوهشگر پژوهشکده مهرستان، اصفهان، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
• قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
• نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
• بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
• تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.