Efficiency of information technology capabilities on organizational performance through the mediating role of knowledge management
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات،کامپیوتر و مخابرات
- کد COI اختصاصی: ITCT17_021
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 122
نویسندگان
Department of Electrical and Computer Engineering, Safashahr Branch, Islamic Azad University, Safashahr
چکیده
With the rapid growth of the world towards digitalization and increasing customer demands and competition, the business environment is changing rapidly, which forces companies to continuously improve their performance. Two factors that improve the performance of organizations are information technology capabilities and knowledge management, which ensure that organizations can use a mass of information and knowledge involved to benefit from a competitive advantage. As a result, this study examined the relationship between information technology capabilities and organizational performance through the mediating role of knowledge management among employees of SEM companies. The findings of this study show that there is no positive and significant relationship between information technology capabilities and organizational performance, but there is a significant positive relationship between knowledge management and organizational performance. Furthermore, the outcomes of information technology capabilities are related to organizational performance through the mediating role of knowledge management. Organizations can improve knowledge acquisition by encouraging employees to use information technology capabilities.کلیدواژه ها
information technology capability, organizational performance, knowledge management.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر شخصیت برند، تجانس و عشق به برند بر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در مشتریان بانک آینده
- ارائه الگوی مفهومی برای بهبود ارتباط بین تصمیم گیری و خط مشی گذاری مدیران در بخش دولتی
- بررسی رابطه ی بین نحوه عملکرد مدیریت سرمایه در گردش و هزینه سرمایه سهام عادی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در بیمارستانهای شهر سیرجان
- بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در بیمارستانهای شهر سیرجان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.