رابطه منابع انسانی و کارآفرینی شرکتی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
- کد COI اختصاصی: MTAEB13_087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 230
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت، علم و فناوری، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران
چکیده
کارآفرینی سازمانی در سال های اخیر برای توسعه سازمان ها مورد بررسی قرار گرفته است. با توجه به تغییرات سریع محیطی کسب و کارها باید از منابع انسانی خود در جهت پاسخ به این تغییرات بهره ببرند. مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین بخش های همه شرکت ها است زیرا خلاقیت و نوآوری را در سازمان و نهایتا در محصولات و خدمات به ارمغان می آورد تا در نتیجه شرکت ها به مزیت رقابتی در بازار دست یابند. این مطالعه با هدف بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و اثرات آنها بر کارآفرینی شرکتی انجام شده است. در این مقاله، نگارندگان با مرور سیستماتیک بر مبانی نظری انجام شده، ادبیات مرتبط با منابع انسانی و کارآفرینی شرکتی را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد نوآورانه، مشارکت کارکنان، سیستم پرداخت، شبکه های اجتماعی کارکنان و رفتار سازمانی نوآورانه از مولفه های تاثیرگذار بر کارآفرینی شرکتی هستند. هر یک از این موارد نقش اساسی در توسعه کارآفرینی شرکتی ایفا می کنند. مدیران می توانند با برنامه ریزی روی این موارد مسیر توسعه فعالیت های کارآفرینانه کارکنان در سازمان را هموار کنند.کلیدواژه ها
کارآفرینی شرکتی، منابع انسانی، نوآوریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.