مروری بر حسابداری منابع انسانی با رویکردی نوین
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB12_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 536
نویسندگان
استاد مدعو، کارشناس ارشد حسابداری، مرکز آموزش علمی و کاربردی مدیریت صنعتی اردبیل، ایران
چکیده
حسابدار ی منابع انسانی، رویکردی جدید در حسابداری است که عمر نسبتا جوانی دارد. حسابدار ی منابع انسانی را می توان تلفیقی از دو حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداری دانست. هدف طرفداران حسابداری منابع انسانی ارتقاء دادن کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد تسهیلات برای ارزشیابی خط مشی های پرسنلی نظیر برنامه های آموزشی و توجیهی از طریق اطالعاتی می باشد که بتواند چارچوب بهبود یافته تری جهت تصمیم گیری در مورد منابع انسانی به لحاظ خرید، حفظ، توسعه و به کارگیر، ارزشیابی و تشویق فراهم کند. در این تحقیق سعی شده است ضمن مروری بر پیدایش و سیر تحول پدیده جدیدی به نام حسابداری منابع انسانی، که جزو سرمایه ها و منابع مهم و عظیم سازمان ها و موسسات دولتی و خصوصی به شمار می رود، از دیدگاه حسابداری بپردازد و برخی کاربردها و ابعاد اصلی آن بررسی شود. دو بعد عمده حسابداری منابع انسانی را می توان هزینه یابی منابع انسانی و ارزش گذاری منابع انسانی دانست. حسابداری منابع انسانی در حقیقت یک سیستم اطلاعاتی است که می تواند به مدیران در تصمیم گیری های مربوط به منابع انسانی و تحقق اهداف سازمان کمک بسزایی کند. همچنین، می تواند برای سهامداران و سرمایه گذاران در یک بنگاه دستاوردهایی در بر داشته باشد.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، سیستم اطالعاتی، هز ینه یابی منابع انسانی، ارزش گذاری منابع انسانی، اندازه گیری ها ی پولی و غیر پولیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.