خط مشی گذاری جهت نهادینه سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

• سال انتشار: 1401
• محل انتشار: اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
• کد COI اختصاصی: TATAS01_025
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 425

نویسندگان

احسان نامدار جویمی

پژوهشگر پسا دکترای گروه مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمد قاسمی

دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

نور محمد یعقوبی

استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Resource Optimization in Large Language Model Deployment Using Reinforcement Learning and Adaptive Software Engineering
• کاربرد یادگیری ماشین در پیشبینی خطاهای نرم افزاری در مراحل اولیه توسعه سیستم های پیچیده
• A review of the application of silver nanoparticles in improving the performance of ultrathin silicon solar cells
• نگرشی برنانو و نقش آن در تصفیه آب در نیروگاه های برق
• The Biomechanical Effect of Knee Flexion Angles on Squat Lifting with a Flat Back Position

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.