ارائه مدل علی روابط رهبری تحول آفرین سبز و نوآوری سبز با توجه به نقش واسطه ای سرمایه های روانشناختی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF07_365
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 295
نویسندگان
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد نیریز، تهران، ایران
کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علی روابط رهبری تحول آفرین سبز و نوآوری سبز با توجه به نقش واسطه ای سرمایه های روانشناختی در میان آموزگاران مدارس دولتی مقطع ابتدایی شهر شیراز انجام شد. طرح پژوهش از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه اجرا، توصیفی از نوع همبستگی است. به طور کلی یافته ها نشان داد که مدیران تحول آفرین سبز با به کارگیری سرمایه های روان شناختی برای رفع مسائل و مشکلات ناشی از تغییرات سریع زیست محیطی، قادر به ایجاد تحولات سازمانی در راستای حفاظت از محیط زیست و ارائه خدمات نوآورانه سبز می باشند.کلیدواژه ها
نوآوری سبز، رهبری تحول آفرین سبز، سبز.مقالات مرتبط جدید
- زمینه ها و بسترهای حفظ و ارتقای ایمنی و بهداشت در مدارس کشور
- نقش تربیت تمام ساحتی در نحوه ی به کارگیری مولفه های فرایند یاددهی -یادگیری و آموزش وپرورش
- کاربرد فنون نمایش، بازی و قصه برای آموزش علوم قرآنی در دوره ی ابتدایی
- تربیت ساحت زیستی و بدنی با توجه به مراحل رشد کودکان
- بررسی عدم اعتماد به نفس در کودکان و دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.