تاثیر رهبری استراتژیک بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان ساری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: IVCONF05_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 337
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی، غیر دولتی راه دانش بابل
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی راه دانش بابل
چکیده
این پژوهش به بررسی اثر رهبری استراتژیک بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان ساری می پردازد و این سوال مطرح می کند که آیا رهبری استراتژیک بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ساری تاثیر معنی دار دارد؟ به جهت ماهیت تحقیق و موضوع مورد بررسی در تحقیق حاضر و با توجه به اهداف پژوهش جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ساری است. تعداد نمونه آماری با توجه به جمعیت جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران محاسبه و نمونه گیری از جامعه آماری با استفاده از روش تصادفی ساده صورت گرفت. براساس فرمول کوکران، حجم نمونه آماری ۳۱۴ نفر است. از این رو تعداد ۳۱۴ پرسشنامه بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ساری توزیع گردید که اطلاعات بدست آمده که با بکارگیری نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. تحقیق حاضر براساس پرسشنامه استاندارد می باشد. جهت سنجش رهبری استراتژیک از آزمون داونپورت استفاده شده است. یافته های تحقیق حاضر نشان می دهد که رهبری استراتژیک بر فرهنگ سازمانی کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان ساری تاثیر مثبت و معنی دار دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رهبری استراتژیک، قابلیت های فردی، قابلیت های سازمانی، قابلیت های محیطیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.