بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با هوش رقابتی و استراتژی های مدیریت تعارض دبیران تربیت بدنی استان مازندران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی علوم ورزشی، تربیت بدنی و مدیریت راهبردی در ورزش
- کد COI اختصاصی: SPORTIC05_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 171
نویسندگان
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی باهوش رقابتی واستراتژی های مدیریت تعارض دبیران تربیت بدنی استان مازندران بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی استان مازندران به تعداد ۱۵۴۰ نفر بودند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان ( ۱۹۷۰ ) و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی- خوشه ای تعداد ۲۶۵ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دفت ( ۲۰۰۱ ) با ۲۴ سوال و در چهار بعد (مشارکتی، کارآفرینی، ماموریتی و بورکراتیک)، پرسشنامه هوش رقابتی با ۲۰ سوال و در ۵ مولفه (فرصت های بازار، تهدیدات ناشی از رقبا، ریسک های رقابتی، مفروضات زیربنایی و آسیب-پذیری ها) و پرسشنامه استراتژی مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون با ۳۰ سوال و در سه بعد استراتژهای (عدم مقابله، راه حل گرایی و کنترل)، استفاده شده است. روایی صوری و محتوایی ابزارها به تایید متخصصان رسیده و پایایی آنها با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی α=۰/۷۱۸، پرسشنامه هوش رقابتی α=۰/۸۷۴ و پرسشنامه استراتژی مدیریت تعارض α=۰/۷۹۳ بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیره و همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی حاکم بر کل اداره های آموزش و پرورش استان مازندران، فرهنگ مشارکتی است. در سازمانهای با فرهنگ مشارکتی، کارآفرینی، ماموریتی و بورکراتیک بین هوش رقابتی با استراتژی های مدیریت تعارض رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین در بین دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش استان مازندران میان هوش رقابتی و استراتژی های مدیریت تعارض رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی/ هوش رقابتی/ استراتژی های مدیریت تعارضمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.