تاثیر رهبری زهرآگین بر بی تفاوتی سازمانی با توجه به نقش میانجی تنبلی سازمانی در کارکنان شعب بانک کشاورزی شهر کرمان سال ۱۴۰۱
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MAEBCONF03_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 351
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی- منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر تاثیر رهبری زهرآگین بر بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی تنبلی سازمانی در کارکنان شعب بانک کشاورزی بود. روش تحقیق پژوهش؛ توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شاغل در شعب بانک کشاورزی شهر کرمان به تعداد ۱۸۷ نفر بودند که ۱۲۶ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شدند و از طریق سه پرسشنامه رهبری زهرآگین (اشمیت،۲۰۰۸)، بی تفاوتی سازمانی(دانایی فرد و همکاران،۱۳۸۹) و تنبلی سازمانی (غفاری و رستمی نیا، ۱۳۹۶) مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری با کمک نرام افزارهای SPSS۲۱ و لیزرل استفاده شد. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که مقدار ضریب همبستگی بین رهبری زهرآگین و تنبلی سازمانی ۵۴۵/۰، رهبری زهرآگین و بی تفاوتی سازمانی ۶۲۱/۰ و تنبلی سازمانی و بی تفاوتی سازمانی ۶۸۱/۰ مثبت و معنادار بود. همچنین رهبری زهرآگین بر بی تفاوتی سازمانی و تنبلی سازمانی؛ اثر مستقیم و رهبری زهرآگین بر بی تفاوتی سازمانی با میانجی گری تنبلی سازمانی اثر غیرمستقیم داشت. بنابراین می توان نتیجه گیری کرد که رهبری زهرآگین هم به طور مستقیم و هم به طور غیرمستقیم و از طریق متغیر میانجی تنبلی سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان شعب بانک کشاورزی اثر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
رهبری زهرآگین، بی تفاوتی سازمانی، تنبلی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.