بررسی تاثیر تفکر ، برنامه ریزی و نوآوری استراژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی سرمایه انسانی (مورد مطالعه: شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی)

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
  • کد COI اختصاصی: MAEBCONF03_009
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 235
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا نوری توپکانلو

گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاداسلامی نیشابور ایران

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک و نوآوری استراتژیک بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجی سرمایه انسانی انجام شده است. مورد مطالعه در این تحقیق شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی است. ین پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع، توصیفی پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و معاونان اداره آب منطقه ای خراسان رضوی بودند. باتوجه به اینکه تعداد جامعه آماری ۶۱ نفر بوده است، نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد و تمامی افراد جامعه آماری پرسشنامه را تکمیل نموده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی محتوا به کمک اساتید و روایی سازه به روش تحلیل بارهای عاملی تاییدی انجام شده است. پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و برای فرضیه ها از مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان می دهد تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک ، نوآوری استراتژیک و سرمایه انسانی بر عملکرد سازمان اثرگذار هستند. در این تحقیق نقش میانجی سرمایه انسانی تایید شد.

کلیدواژه ها

تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک، نوآوری استراتژیک، سرمایه انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.