بررسی تاثیر بازیوارسازی بر رفتار مالی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET14_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 147
نویسندگان
استادیار مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی گرگان
استادیار مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد واحد علی آباد کتول
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی گرگان
چکیده
هدف این مقاله بررسی مزایای بالقوه بازیوارسازی)۱کاربرد عناصر بازی) برای رفاه مالی و انگیزه پس انداز.است یک نظرسنجی اولیه دانشجویان مدیریت مالی و حسابداری را بررسی کرد، اصول گنجانده شده در برنامه های گوشی هوشمند پس انداز پول یا برنامه های مالی شخصی می تواند تندرستی مالی را بهبود بخشد. مطالعه اصلی از شرکت کنندگان استفاده کرد و آنها را در معرض برنامه و بازی های مالی قرار داد توصیف هایی که بر ویژگی های اجتماعی تاکید دارند (مانند تابلوهای امتیازات و توانایی اشتراک گذاری دستاوردها) یا ویژگی های اقتصادی (مانند توانایی کسب پول واقعی یا نرخ بهره بالاتر).نگرانی مالی، سواد مالی، دانش ذهنی و تخصصی با پس انداز پول یا برنامه های مالی رفاه مالی را پیش بینی کردند. در مورد ویژگی هایی که ممکن است مورد استفاده قرار گیرد بسته به تخصص قبلی آنها در برنامه های کاربردی تلفن هوشمند مالی برای مصرف کنندگان جذاب تر باشد. بازاریابی خدمات مالی از تحقیقات بیشتر در مورد اینکه آیا گوشی های هوشمند مالی هستند یا خیر سود می برد برنامه هایی که بر ویژگیهای اجتماعی تاکید دارند، برای انگیزه و رفاه مالی مصرف کنندگان مزایایی دارند .بررسی دانشجویانی که در شرف ورود به دنیای واقعی و جمعیت عمومی هستند، این پروژه به تحقیق برای بهبود درک رفتار مالی با نقش تعدیلی تخصص برنامه کمک می کند در حال حاضر داشتن یک برنامه بازی سازی مالی بر درک دانش و تخصص نیز تاثیر می گذارد به عنوان قصد صرفه جویی با توجه به یک برنامه پس انداز متمرکز اجتماعی در مقابل اقتصادی. تحقیقات تکمیلی نیاز به بررسی بیشتر بازیوارسازی به عنوان یک مداخله تجربی دارد تا در نهایت رفاه مالی ذهنی و رفتارهای عینی مالی را بهبود بخشد ، به ویژه برای مصرف کنندگان با تخصص پایین تر و بالا خطر آسیب پذیری مالی را کاهش دهد.کلیدواژه ها
بازیوار سازی، مداخله، سواد مالی، رفتار مالیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.