بررسی رابطه بین همدلی سازمان ی و سلامت سازمانی مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نوشهر
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER05_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 223
نویسندگان
مدرسه ابتدایی شهید قریبعلی شیخ الاسلامی
مدرسه ابتدایی سما
مدرسه ابتدایی شهید غریبعلی شیخ الاسلامی
چکیده
توجه به منابع انسانی در سازمان و همچنین نوع روابط بین فردی در عصر حاضر امری حیاتی برای مدیران و سازمانها تلقی می شود. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین همدلی سازمانی و سلامت سازمانی در معلمان)مطالعه موردیمعلمان ابتدایی شهرستان نوشهر( پرداخته است. این پژوهش توصیفی همبستگی است. کلیه معلمان ابتدایی آموزش -و پرورش شهرستان نوشهر به تعداد ۳۴۵ نفر جامعه آماری پژوهش را تشکیل میدهند که ۱۸۱ نفر از آن ها با استفادهاز جدول مورگان و روش نم ونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها ازدو پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن) ۱۹۹۶ ( و همدلی سازمانی ژندا و لودیس) ۲۰۰۸ ( بهره گیری شده است.که پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۴ / ۰ و ۸۶ / ۰ برآورد گردید. نتایج تحقیق نشان داد کهرابطه مثبت و معناداری بین همدلی سازمانی و سلامت سازمانی در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نوشهر وجود دارد.کلیدواژه ها
همدلی سازمانی، سلامت سازمانی، معلمان، مقطع ابتداییمقالات مرتبط جدید
- نقش اقتدار معلم در یادگیری دانش آموزان
- کاربرد روشهای ژئوفیزیک در سازه های آبی و اکتشافات منابع آبی
- چگونه می توان مفاهیم دینی و اخلاقی را در آموزش ریاضی به دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی تلفیق کرد؟
- هوش مصنوعی در آموزش: چالش ها، فرصت ها و مسیرهای پیش رو
- تاثیر مهارت های ارتباطی معلم بر بهبود روابط بین دانش آموزان و کاهش مشکلات رفتاری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.