تاثیر فضای جو حاکم بر سازمان بر اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER05_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 307
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته مدریت آموزشی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه شمال
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فضای جو حاکم بر سازمان بر اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل می باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل (کادر اداری سازمان) به تعداد ۱۸۶ نفر می باشد نمونه آماری پژوهش حاضر بر اساس تناسب حجم نمونه با جمعیت مورد مطالعه و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان متشکل از ۱۰۰ نفر خواهد بود، که به روش تصادفی ساده انتخاب شد. برای سنجش از پرسشنامه پرسشنامه جو سازمانی لایل ساسمن و سام دیپ و پرسش نامه اشتیاق شغلی سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۱)، استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف به نرمال بودن داده ها پرداخته شده است وسپس با استفاده از آزمون دوربین واتسون وآزمون رگرسیون ونرمافزارSPSS ۲۲ برای اثبات فرضیه های تحقیق استفاده شد. نتایج تحقیق حاضر بیانگر این است که تاثیرمعنیدار و مستقیم فضای جو حاکم بر سازمان و ابعاد آن بر اشتیاق شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل وجود دارد.کلیدواژه ها
جو سازمانی ،اشتیاق شغلی، اثربخشی ارتباطات، روشنی اهداف سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هنر و خلاقیت در تسهیل یادگیری دانش آموزان با اختلالات یادگیری
- مروری بر ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و پروژه های صنعتی
- تلفیق فناوری، تفکر انتقادی و مسئولیت اجتماعی در عصر تحولات جهانی
- بررسی ارتباط والدین دارای دانش آموزان با نیازهای ویژه با مدرسه
- بررسی نقش مولفه های سواد سلامت در پیشگیری از آسیب های اجتماعی دانش آموزان و دانشجویان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.