تاثیر رفتارهای رهبری استراتژیک و فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم های اطلاعاتی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB11_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 299
نویسندگان
دکتری مدیریت بازرگانی -گرایش سیاست گذاری بازرگانی
کارشناس ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی
چکیده
هدف اصلی پژهش حاضر تاثیر رفتارهای رهبری استراتژیک و فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم های اطلاعاتی است. این تحقیق براساس روش تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش، توصیفی از شاخه پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش مدیران ارشد و کارکنان شعب بانک پاسارگاد شهر تهران است. که تعدادشان ۲۵۰۰ نفر می باشد. بر اساس فرمول کوکران، تعداد نمونه آماری این پژوهش ۲۱۰ نفر در نظر گرفته شده است. به منظور سنجش متغیرها از پرسشنامه استاندارد سیستم های سازمانی (شائو، ۲۰۱۹) با ۹ گویه؛ همسویی استراتژیک کسب و کار سیستم های اطلاعاتی (شائو، ۲۰۱۹) با ۳ گویه؛ فرهنگ سازمانی (فرهنگ انعطاف پذیر محور و فرهنگ کنترل محور) (شائو، ۲۰۱۹) با ۸ گویه و پرسشنامه ویژگی های رهبری (رهبری نفوذ ایده آل و رهبری الهام بخش) (شائو، ۲۰۱۹) با ۱۰ گویهطیف لیکرت پنج تایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از فنون آمار توصیفی شامل جدول فراوانی و نمودار میله ای برای تجزیه و تحلیل داده های جمعیت شناسی نمونه آماری و از آزمون های آماری شامل کولموگروف اسمیرنف و معادلات ساختاری برای بررسی نرمال بودن و فرضیات تحقیق استفاده شده است. نرم افزارهای مورد استفاده SPSS۲۳ و SMARTPL۳ می باشد. یافته های پژوهش نشان داد تاثیر رفتارهای رهبری استراتژیک و فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم های اطلاعاتی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
رفتارهای رهبری استراتژیک، فرهنگ سازمانی، سیستم های اطلاعاتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.