ارائه چارچوبی جهت تعیین بلوغ تعالی سازمانی مبتنی بر قابلیت های سازمان و اندازه گیری آن بر مبنای سیستم استنتاج فازی(مطالعه موردی: شرکت ارتباطات سیار ایران(همراه اول))

• سال انتشار: 1400
• محل انتشار: هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
• کد COI اختصاصی: IAMS18_182
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 395

نویسندگان

حسین صفری

استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محسن مرادی مقدم

دکترای مدیریت تولید و عملیات، دانشگاه تهران، تهران، ایران و کارشناس ارشد برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول)

محمدرضا صادقی مقدم

دانشیار گروه صنعتی دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

ملیحه عظیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کیفیت و بهره وری، دانشگاه تهران، تهران، ایران

مژگان عرب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کیفیت و بهره وری، دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نقش امام علی علیه السلام درتمدن اسلام قبل از رحلت پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله
• شیوه های تربیتی آسیب زا در خانواده از دیدگاه نهج البلاغه
• سرمایه های روانشناختی از دیدگاه اسلام
• بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنجگانه (Big ۵) بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی؛ اداره کل امور اقتصادی و دارایی)
• استراتژیهای رسانه ای و نقش مدیران رسانه در مدیریت بحران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.