رابطه ساختار سازمانی با اعتماد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر مرودشت
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی آینده نگری در روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: FEMCONF02_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 118
نویسندگان
دانشجوی تحقیقات آموزشی،گروه علوم تربیتی،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
دانشیار،گروه علوم تربیتی،دانشگاه پیام نور،تهران، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه با ساختار سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت میباشد. روش پژوهش به کار گرفته شده به لحاظ هدف جزء پژوهش های کاربردی بوده و به لحاظ شیوه جمع آوری اطلاعات جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت که مطابق آمار کارگزینی این اداره کل کار مندان رسمی ۱۳۹ نفر است. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۰۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش دو پرسشنامه اعتماد سازمانی و ساختار سازمانی میباشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمارتوصیفی و استنباطی استفاده شده است که. در سطح توصیفی میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش و در سطح استنباطی از آزمون معنیداری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده استفاده می شود. نتایج پس از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین اعتماد سازمانی کارکنان با ساختار سازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین اعتماد سازمانی کارکنان قابلیت پیش بینی ساختار سازمانی را دارد.کلیدواژه ها
اعتماد سازمانی ،ساختار سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.