پیش بینی توانمندسازی کارکنان زن فدراسیون تکواندو ایران بر اساس سقف شیشهای و سرمایه روانشناختی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی تکواندو
- کد COI اختصاصی: TAEKWONDO04_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 129
نویسندگان
دانشجو دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
استادیارگروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور
کارشناسی تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج
چکیده
مقدمه و هدف: زنان تقریبا نیمی از افراد هر جامعه را تشکیل می دهند و منبع انسانی مهمی در توسعهعلمی، فرهنگی، ورزشی کشور هستند. در سال های اخیر زنان در حوز ه های مختلف اجتماعی از جمله جوامعورزشی، هیات ها، فدراسیون ها حضور پیدا کرده و از نظر کمی تعدادشان افزایش پیدا کرده است، اما بهلحاف کیفی و ارتقا در سطوح مدیریتی، نابرابری هایی دیده می شود و زنان سهم اندکی در انتخاب شدنبرای رتبه های بالای مدیریت سازمانی داشته اند. (نصیری ولیک بنی، ۱۳۹۳) ادبیات مدیریت علت عدم ارتقاء و پیشرفت زنان را وجو د پدیده ای موسوم به «سقف شیشه ای» می داند. در واقع زنان پس از ورود به سازمان ها همگام با مردان شروع به رشد می کنند اما هرچه به سطوح بالاتر سازمان می رسند سرعترشد و ارتقای آن ها کاهش می یابد تا جایی که به عامل های نامرئی (فردی، خانوادگی، فرهنگی و سازمانی)برخورد می کنند (هاگمن، ۲۰۱۷ ). بنابراین بهتر است مدیران شرایط سازمان ها را به گونه ای مهیا سازند کهدر آن، زنان توانمندتر شوند. چرا که زنان به واسطه توانمندسازی قادر به سازماندهی نیروهای بالقوه خو دشا نمی شوند، اعتماد ب ه نفس خود را اف زایش میدهند، بر ناتوانی یا درماندگی خود چیره می شوند، در آن ها شورو شو انجام فعالیت ایجاد می گردد و انگیزه های درونی آن ها برای انجام وظیفه بسیج می شودکلیدواژه ها
توانمندسازی، سقف شیشه ای، سرمایه روانشناختی، فدراسیون تکواندومقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.