بررسی و شناسایی شاخص های روانشناختی در استعدادیابی تکواندو

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: چهارمین همایش ملی تکواندو
  • کد COI اختصاصی: TAEKWONDO04_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 279
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهزاد حیدرزاده

کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزش دانشگاه پیام نورری تهران

چکیده

مقدمه و هدف. فرایند کشف ورزشکار از طریق استعدادیابی ، یکی از موضوعات مهمی است که امروزهمسئولین ورزش بیشتر کشورها به دنبال آن می باشند. لذا در ورزش تکواندو ، کشف افراد مستعد در سنینپایین ، ستس هدایت ،کنترل و ارزیابی آنها در صعود به بالاترین سطح از مهارت اهمیت زیادی دارد..عواملمختلفی برای موفقیت در ورزش وجود دارند که می توان از آنها را اساس و پایه استعدادیابی در ورزش بهکار برد.عوامل پیکری و ترکیب بدنی ،قابلیت های فیزیولوژیک،توانایی های زیست حرکتی ،ویژگی هایروان شناختی و مهارت های ورزشی تعیین ظرفیت های روانی افراد عامل مهمی است ک ه در تعیین استعداد و موفقیت ورزشکاران نخبه مهم است .روش تحقیق : در این مطالعه مروری که از نوع توصیفی است ، فرایند ، با جستجوی کلمات کلیدیاستعدادیابی در ورزش، الگوهای استعدادیابی در مقالات پایگاه های اطلاعاتی معتبرآغاز شد. ستس مطالعاتداخلی، که اغلب به تعیین شاخص های روانشناختی اثرگذار و هنجاریابی ورزشکاران نخبه پرداخته اند، رصدشدند . یافته ها:. زمانی می توان بهترین و دقیق ترین شناخت را از ساختار استعداد ورزشکار به دست آورد و زوایایپنهان و نهفته استعداد ورزشکاران را شناخت که نتایج آزمونهای استاندارد استعدادیابی روانشناختی با سایرشاخص های استعدادیابی ترکیب شود .تحقیقات متعددی در مورد تعیین ویژگی های روانی و شخصیتی مطلوب ورزشکاران صورت گرفته و در پرتوآن ها مشخص شده که انگیزش ،توانایی غلبه بر فشار روانی ، تمرکز،هوش تاکتیکی ، شخصیت ، اعتماد بهنفس و ،از عوامل مهمی هستند که بر عملکرد ورزشکاران ، چه در زمان مسابقه و چه در طول اجرای مسابقات ،اثر می گذارند. afzalpour, rashidi, & ghasemi, ۲۰۱۴. نتیجه گیری: این پژوهش با تمرکز بر حوزه روانشناسی ، اساس کار را بر این فر نهاده است که ابتدابرای استعدادیابی روانشناختی، مجموعه ای از ویژگی های روانشناختی خاص مورد احتیاج است .سپس،استفاده از پرسشنامه های روانشناختی، از جنبه نظری و کاربردی درارزیابی آمادگی روانی میتواند به عنوانشاخه ای برای استعدادیابی موثر واقع گردد.

کلیدواژه ها

استعدادیابی،روانشناختی،ارزیابی روانشناختی،تکواندو

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.