بررسی نقش دورکاری بر مدیریت تعارض کار و خانواده
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_220
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 342
نویسندگان
دکتری تخصصی مدیریت استراتژیک و سیاست گذاری بازرگانی ، دانشکده مدیر یت ، دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه شیراز
چکیده
دورکاری یکی از روشهای جدید سازماندهی و انجام کار با استفاده از فناوری اطلاعات است برای اجرا و پیاده سازی هرچه بهتر برنامه های دورکاری بایستی عواملی که بر آن تاثیر میگذارد را شناسایی و تلاش کرد تا بتوان عوامل مثبت را بهبود بخشید و عوامل منفی را کم یا حذف نمود. یکی از این عوامل تاثیرگذار به خاطر این تغییرات در شیوه های کاری و ترکیب شدن دو حوزه کار و خانواده ، تعارض کار- خانواده است. این مقاله، با استفاده از روش کتابخانه ای و مرور مقالات پایگاه های اینترنتی و مجلات علمی، به بررسی مطالعات با موضوع دورکاری و تعارضات کار-خانواده پرداخته است. نتیجه ی این مرور نشان میدهد که دورکاری همانطور که مزایایی مانند: امکان تنظیم کار و پیشگیری از تعارضات خانوادگی را دارد ، میتواند باعث تعارض کار-خانواده شود که با اهتمام و توجه مدیران سازمان و اعضای خانواده میتوان آنها را برطرف کرد.کلیدواژه ها
مدیریت تعارض، دورکاری، تعارض کار و خانوادهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.