تبیین نقش بدبینی سازمانی بر کاهش بهره وری سازمانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مدیریت بیمه، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر
استادیار مدیریت دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر
چکیده
بدبینی سازمانی، یکی از موضوعات مهم رفتاری است که بر عملکرد کارکنان و در نهایت بر کارآمدی و اثربخشی سازمان موثر است. درک دلایل و پیامدهای بدبینی سازمانی میتواند در کنترل و یا کاهش اثرات منفی این مفهوم به مدیران یاری رساند. کارکنان بدبین میتوانند کل سازمان را تحت تاثیر قرار داده و مانع رسیدن سازمان به هدفهای خود شوند. هدف از پژوهش حاضر تبیین نقش بدبینی سازمانی بر کاهش بهره وری در سازمان میباشد. پژوهش از نوع کیفی اسنادی مروری میباشد که با استفاده از پیشینه های تحقیقاتی معتبر داخلی و خارجی که برگرفته از مطالعه مقالات میباشد، در رابطه با موضوع و روابط آن با دیگر مفاهیم سازمانی و همچنین بررسی ابعاد و پیامدهای بدبینی در سازمان پرداخته شده است. مطالعات نشان داد که عوامل محیطی، سازمانی، فردی و... در بدبینی افراد سازمان موثر است. هنگامی که افراد نسبت به یک سازمان بدبین باشند تمام توان و اراده ی خود را به کار نمیگیرند، وظایف خود را به درستی انجام نمیدهند و مشارکت کمتری دارند. این عملکرد کارکنان بدبین باعث کاهش بهره وری در سازمان میشود.کلیدواژه ها
بدبینی، بدبینی سازمانی، بهره وری سازمانی، عملکرد سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرات تغییر بودجه ریزی از روش سنتی به عملیاتی بر بهبود ارزیابیها در اجرای حسابرسی عملکرد
- بررسی تطابق حسابرسی Online و عملیاتی و تاثیر آن بر اجرای حسابرسی عملکرد
- بررسی ارتباط بین نوع موسسات حسابرسی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین محافظه کاری مشروط و نامشروط حسابداری با ریسک ورشکستگی طبق مدل آلتمن
- شناسایی و ارزیابی مدیریت ریسک پروژه مبتنی بر روشهای تصمیمگیری چند شاخصه (مطالعه موردی: پروژه پردیس تئاتر مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.