بررسی رابطه هولاکراسی با تعهد سازمانی (حوزه مطالعه شرکت همکارن سیستم)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 131
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات ، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش منابع انسانی و رفتارسازمانی ، سمنان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش منابع انسانی و رفتارسازمانی ، سمنان
چکیده
هولاکراسی سیستم جامعی برای خودسازماندهی میباشد که قدرت را از سلسله مراتب مدیران گرفته و بین نقشهای سازمانی توزیع مینماید. در واقع هولاکراسی یک فناوری اجتماعی جدید برای راهبری و بکارگیری سازمان است که توسط مجموعهای از قوانین کلیدی متفاوت و مجزا از قوانین رایج قراردادی و عمومی تعریف شده است. با هولاکراسی به دستاوردهای متعددی در سازمان می رسیم که از آن جمله می توان شفافیت، مشارکت، کار تیمی، آزادی عمل، انعطاف پذیری، انطباق پذیری و خلاقیت را نام برد. در این مقاله به بررسی رابطه هولاکراسی با تعهد سازمانی در شرکت همکاران سیستم پرداختیم . روش انجام کار به صورت توصیفی-تحلیلی بوده و جامعه آماری شامل ۲۷۲ نفر از کارکنان شرکت همکاران سیستم در شهر تهران بوده و حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران ۱۵۹ نفر به دست آمد. پس از بررسی جامعه و تجزیه و تحلیل پرسشنامه ها و برآورد ضریب همبستگی پیرسون مشخص شد که بین تمامی زیر معیارهای هولاکراسی با تعهد سازمانی در بین کارکنان داخلی شرکت رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
هولاکراسی، تعهد سازمانی، شرکت همکاران سیستممقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.