شناسایی و سطح بندی مولفه های تاثیز گذار بز رفتار ایمنی دریانوردان اداره بنادر و دریانوردی کشور
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB04_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 202
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی.گروه مدیریت.دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندر انزلی
استادیار گروه مدیریت دولتی.واحد بندرانزلی.دانشگاه آزاد اسلامی .گیلان.ایران
چکیده
هدف: ایمنی کارکنان یکی از مهمترین متغیرهایی است که همواره در رشته ی مدیریت منابع انسانی از اهمیتویژه ای برخوردار است. از این رو هدف اصلی این پژوهش شناسایی و سطح بندی مولفه های تاثیر گذار بررفتار ایمنی دریانوردان اداره بنادر و دریانوردی کشور است.روش پژوهش : این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و بر حسب ماهیت و روش انجام کار از نوعتوصیفی است. جامعه آماری پژوهش اساتید و خبرگان حوزه ایمنی هستند که تعداد ۱۹ نفر به عنوان پاسخدهندگان در نظر گرفته شده اند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش نیز پرسشنامه است که معیارهای موردمطالعه در پرسشنامه از طریق پیشینه کاوی و مطالعه جارجوب نظری شناسایی شد. تعداد ۱۸ شاخحص با توجهبه پیشبنه ی نظری و ادبیات پژوهش شناسایی گردید و با طراحی پرسشنامه از طریق این شاحص در نهایت بهسطح بندی پرداخته شده است. در این پژوهش از نرم افزار ISM Solver برای تجزیه و تحلیل بخشمدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شده است.یافته ها: در این گام از پژوهش برای شناسایی مولفه ها سطح بندی مولفه ها از رویکرد ساختاری تفسیریاستفاده شده است. هجده معیار نهایی با استفاده از این روش در سه بخشء سطح بندی شدند. با توجه به تحلیلنهایی این بخش از هجده شاخص, یازده شاحص در سطح اول. چهار شاخص در سطح دوم و سه شاخص درسطح سوم قرار گرفته است.نتیجه گیری: در راستای نتایج بدست آمده پیشنهاد می شود اداره بنادر و دریانوردی به شاخص های دانشایمنی. آموزش ایمنی و تهدیدات محیطی دریانوردان توجه ویژه ای نماید.کلیدواژه ها
رفتار ایمنی. دانش ایمنی تهدیدات محیطی مدلسازی ساختاری تفسیری اداره بنادر و دریانوردی کشورمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر آموزش بازی های هدفمند بر خلاقیت و هوش کودکان پیش دبستانی در مهدکودک
- تاثیر طرحواره درمانی بافتاری بر خودمهارگری
- بررسی رابطه بین آرزوهای شغلی با خودکارآمدی، رضایت از زندگی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان
- بررسی سنجش میزان وجدان کاری مدیران و کارکنان بر عملکرد شغلی در سطح شرکت برق منطقه ای خوزستان
- مرور نظام مند مطالعات مرتبط با انگیزش شغلی کارکنان در ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.