نقش مدیریت ریسک سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_0710
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 149
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی _ استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
زمینه وهدف: امروزه توجه به مدیریت ریسک و رفع موانع آن از جمله شاخص های موثر بر بهره وری و رقابت پذیری است اینامر در سطوح فناوری درسطح بین سازمانی نقش مهمی دارد به طوری که با مدیریت ریسک در سازمان ها می توان بر عملکرد بینسازمانی افزود، هدف از این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت ریسک سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعاتمی باشد. روش: تحقیق حاضر توصیفی با روش پیمایشی و از منظر هدف کاربردی و غیر آزمایشی است. جامعه آماری این تحقیقمدیران و کارشناسان بانک صادرات ایران برابر با ۴۵۰ نفر تعیین وبا نمونه گیری تصادفی ساده با توجه به فرمول کوکران تعدادنمونه ی ۲۱۲ نفر انتخاب و با گردآوری پرسشنامه ها اقدام به تحلیل داده ها با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری و نرم افزارآموس وآزمون سوبل برای نقش متغیرهای میانجی گردید. یافته ها: بیشترین ضریب تاثیر در ارتباط با مولفه پیگیری با ۰.۴۹ وکمترین مرتبط با مولفه شناسایی با ضریب ۰.۲۸ بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعات در بانک صادرات ایران بهدست آمدند. نتایج: کلیه فرضیات تحقیق درراستای تاثیر مدیریت ریسک سازمانی درمولفه های شناسایی، تحلیل، برنامه ریزی،پیگیری و کنترل بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی فناوری اطلاعات در بانک صادرات ایران مورد تایید قرار گرفتند.کلیدواژه ها
مدیریت ریسک سازمانی، بهره وری کارکنان، فناوری اطلاعات، بانک صادرات ایرانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر ویژگی های پلتفرم خرید آنلاین بر تکرار قصد خرید
- ارائه یک مدل مبتنی بر الگوریتم تجزیه بندرز برای بهبود سطح محافظه کاری یک مسئله زمان بندی پروژه با محدودیت منابع چندهدفه
- استفاده شرکتهای کوچک و متوسط از بازاریابی رسانه های اجتماعی و تاثیرات آن
- تاثیر مالیات ستانی الکترونیکی بر روی کسب و کارها در ایران
- بررسی اثر سپرده های بانکی بر نرخ تورم در اقتصاد ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.